2016-11-09 OJTとは?(4) 人的資源 OJTの記事第4弾です。 おおよそ流れは、前回までの記事で説明させて頂いたとおりです。 今回は、記事に乗りきらなかった、金言?留意点?を紹介していきたいと思います。(内容の重複もあると思いますが、ご容赦ください…。) ※前回の記事です。 ksk-2g.hatenablog.jp ○計画を立てること 続きを読む
2016-11-08 OJTとは?(3) 人的資源 OJTの記事第3弾です。 今回は、もう少し具体的な例を出して、解説していきたいと思います。 ※前回の記事です。 ksk-2g.hatenablog.jp ※前々回の記事です。 ksk-2g.hatenablog.jp ○OJT計画の具体例 続きを読む
2016-07-01 OJTとは?(2) 人的資源 OJTの記事第2弾です。 OJTとは、「仕事を通じた能力強化」です。これを根底に置いて、どのように進めていくのが良いかを、今回考えていきたいと思います。 ※前回の記事です。 ksk-2g.hatenablog.jp ○OJTには計画が必要 OJTを実施する際、まずはOJT計画が必要です。 続きを読む
2016-06-28 OJTとは?(1) 人的資源 人的資源マネジメントに関連して… 現在、新人OJTを実施中の方、多いのではないでしょうか。また、OJTをやってくれと言われたけど、どうやったらよいかと悩む方も、多いのではないでしょうか。 悩んでいる人もそうでない人も、一度原点に立ち返り、OJTとはどうあるべきか、考えてみましょう。 ○OJTとは? 続きを読む
2016-06-07 メモ コミュニケーション えらいシンプルなタイトルですが… 今度新入社員に向けて、作業の進め方・段取りなどのお題で、講習を行うことになりました。その中で、「メモの取り方」を話すことにしました。 そろそろ、現場に新入社員が配属されていると思います。新入社員、メモの取り方に苦戦していないでしょうか?ぜひ、本記事を役立てて頂ければと思います。 ・なぜメモを取るか? 続きを読む